Outil des rémunérations supplémentaires
Calculateur d'impôt sur les primes et commissions
Découvrez exactement ce que vous garderez de votre prime, de votre commission ou de votre prime d'embauche. Basculez entre le taux supplémentaire forfaitaire de 22% de l'IRS et la méthode agrégée (chèque combiné) pour correspondre à la façon dont votre employeur gère réellement la paie.
Détails de la prime et des revenus supplémentaires
Méthode de retenueLa prime est traitée comme une rémunération supplémentaire : retenue fédérale forfaitaire de 22%, quel que soit votre W-4.
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Préréglages :
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Les rémunérations supplémentaires supérieures à $1,000,000 par an doivent être retenues à 37%.$
p. ex. ~$75k/an, paie bimensuelleMéthode supplémentaire forfaitaire 22%Vous gardez 70.35%
$3,517.50
Dépôt net en espèces de $5,000.00 provenant de votre prime.Retenue fédérale supplémentaire (forfaitaire 22%) :-$1,100.00
Sécurité sociale (6,2 %) :-$310.00
Medicare (1,45 %) :-$72.50
Impôt d'État :$0.00 (0%)
Cotisation 401(k) :-$0.00
Déductions après impôt / retenue supplémentaire :-$0.00
Méthode forfaitaire 22% (en pourcentage) :
Les primes, commissions et primes d'embauche sont des rémunérations supplémentaires. L'IRS permet à un employeur de retenir un impôt fédéral forfaitaire de 22% sur les rémunérations supplémentaires versées séparément de votre chèque habituel : vos paramètres W-4 ne changent donc pas ce montant.
💡 L'impôt d'État fait la différence : Les taux supplémentaires applicables aux primes varient d'un État à l'autre — les États à fiscalité élevée peuvent retenir 10% ou plus en plus de l'impôt fédéral.