Tool für Zusatzvergütungen

Bonus- & Provisionssteuerrechner

Finden Sie heraus, wie viel Sie wirklich von Bonus, Provision oder Unterschriftenprämie behalten. Wechseln Sie zwischen dem pauschalen IRS-Zusatzsteuersatz von 22% und der Aggregationsmethode (kombinierter Scheck), passend zur tatsächlichen Lohnabrechnung Ihres Arbeitgebers.

Details zu Bonus & Zusatzvergütung

Einbehaltsmethode

Der Bonus gilt als Zusatzvergütung: pauschaler Bundes-Einbehalt von 22%, unabhängig von Ihrem W-4.

Bundesstaat

Bruttobonus / Provision ($)

Voreinstellungen:

Bereits ausgezahlte Zusatzvergütungen seit Jahresbeginn ($)

Auf Zusatzvergütungen über $1,000,000 pro Jahr muss mit 37% einbehalten werden.

401(k)-Prozentsatz abziehen (%): 0%

Pauschale 22%-ZusatzmethodeSie behalten 70.35%

$3,517.50

Netto-Auszahlung aus Ihrem $5,000.00 Bonus.

Bundes-Einbehalt für Zusatzvergütungen (pauschal 22%):-$1,100.00

Sozialversicherung (6,2%):-$310.00

Medicare (1,45%):-$72.50

Bundesstaatensteuer:$0.00 (0%)

Pauschale 22%-Prozentmethode:

Boni, Provisionen und Unterschriftenprämien sind Zusatzvergütungen. Die IRS erlaubt dem Arbeitgeber, auf separat vom regulären Gehalt ausgezahlte Zusatzvergütungen pauschal 22% Bundessteuer einzubehalten. Ihre W-4-Einstellungen ändern diese Zahl daher nicht.

💡 Bundesstaatensteuer entscheidet: Die Zusatzsteuersätze für Boni variieren je Bundesstaat — Hochsteuerstaaten können zusätzlich zur Bundessteuer über 10% einbehalten.