Herramienta de salarios suplementarios
Calculadora de impuesto sobre bonificaciones y comisiones
Descubre exactamente cuánto conservas de tu bonificación, comisión o prima de incorporación. Alterna entre el tipo fijo suplementario del 22% del IRS y el método agregado (cheque combinado) para ajustarte a la forma real en que tu empleador procesa la nómina.
Detalles de bonificación y salarios suplementarios
Método de retenciónLa bonificación se trata como salario suplementario: una retención federal fija del 22%, sin importar tu W-4.
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Preajustes:
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Los salarios suplementarios por encima de $1,000,000 al año deben retenerse al 37%.$
p. ej., ~$75k al año con pago quincenalMétodo suplementario fijo del 22%Te quedas 70.35%
$3,517.50
Depósito neto de tu $5,000.00 bonificación.Retención federal suplementaria (22% fijo):-$1,100.00
Seguridad Social (6,2%):-$310.00
Medicare (1,45%):-$72.50
Impuesto estatal:$0.00 (0%)
Aporte a 401(k):-$0.00
Deducciones posteriores al impuesto / retención extra:-$0.00
Método de porcentaje fijo (22%):
Las bonificaciones, comisiones y primas de incorporación son salarios suplementarios. El IRS permite a un empleador retener un impuesto federal fijo del 22% sobre los salarios suplementarios pagados por separado de tu cheque habitual, por lo que la configuración de tu W-4 no cambia esta cifra.
💡 El impuesto estatal importa: Los tipos suplementarios de las bonificaciones varían según el estado — los estados con impuestos altos pueden retener un 10% o más además del impuesto federal.