2026年の賃金基準額 184,500ドルまでの給与から控除され、雇用主が同額を拠出します。
給与の1.45%に加え、200,000ドル（単身）または250,000ドル（夫婦）を超える分に0.9%が加算されます。
2026年は7段階の累進税率。単身は標準控除16,100ドル、夫婦合算は32,200ドルを差し引いた後に適用されます。
Florida・Texas・Washingtonなど9州は州所得税を一切控除せず、連邦税とFICAのみです。
給与の1ドルはどこへ行くのか
給与額を入力し、州と申告ステータスを選ぶと、棒グラフ・内訳・支給期間の表が2026年の連邦源泉徴収、FICA、その州の所得税で即座に再計算されます。
毎回の内訳
2026同じ給与を5つの方法で受け取る
支給頻度年間の税額は支給スケジュールでは変わらず、1回あたりの計算だけが変わります。上の給与に対する各期間の総支給・控除額・手取りを比較できます。
| 支給サイクル | 総支給: | 手取り |
|---|---|---|
毎週 | $1,442 | $1,184 |
隔週 | $2,885 | $2,369 |
月2回 | $3,125 | $2,566 |
毎月 | $6,250 | $5,133 |
年1回 | $75,000 | $61,593 |
隔週支給は年26回、月2回支給は年24回です。頻度が高くても年間合計は同じになります。
2026年の標準控除を前提とし、税引前の控除や地方税は含みません。自身の手当・W-4・支給頻度を反映するには、同じ金額をフルの計算機で確認してください。
連邦所得税の税率セグメントと標準控除
連邦所得税は累進課税です。課税所得の各部分がそれぞれの税率で課されます。標準控除を先に差し引くため、最初に得たお金には一切税がかかりません。
単身
2026| 税率 | 課税所得 |
|---|---|
| 標準控除 | $16,100 |
| 10% | $0 – $12,400 |
| 12% | $12,400 – $50,400 |
| 22% | $50,400 – $105,700 |
| 24% | $105,700 – $201,775 |
| 32% | $201,775 – $256,225 |
| 35% | $256,225 – $640,600 |
| 37% | $640,600+ |
夫婦共同申告
2026| 税率 | 課税所得 |
|---|---|
| 標準控除 | $32,200 |
| 10% | $0 – $24,800 |
| 12% | $24,800 – $100,800 |
| 22% | $100,800 – $211,400 |
| 24% | $211,400 – $403,550 |
| 32% | $403,550 – $512,450 |
| 35% | $512,450 – $768,700 |
| 37% | $768,700+ |
各セグメント内の所得だけがその税率で課されます — 高いセグメントに進んでも、下の金額が後から増えることはありません。最後のセグメントを超える分は37%です。社会保険とMedicareは別枠です（FICAのカードを参照）。
州所得税の最高税率ランキング
9つの州は控除ゼロで、カリフォルニアは全米最高の税率です。各バーは2026年分におけるその州の最高限界税率です。
最高限界税率のみの表示で、最も所得が多い層の税率です。多くの州が累進課税のため、実効税率はより低くなります。正確な金額は州税比較でご自身の給与を試してください。
給与明細で知っておくべきこと
最低賃金、残業ルール、そして各州での税の仕組みについてのクイックガイド。
最低賃金
連邦最低賃金は時給7.25ドルですが、多くの州はより高い率を定めており、毎年見直す州もあります。例:
FICA税（社会保険とMedicare）
米国のすべての従業員がこれらの連邦税を負担します。雇用主も同じ額を拠出します:
残業とW-4様式
連邦の残業ルールは公正労働基準法（FLSA）により全米に適用されます:
給与計算機は手取りをどう計算するか
米国の給与はすべて総支給から始まり、より小さい数字 — 手取り — で終わります。当給与計算機は、強制的な連邦所得税と連邦の社会保険拠出（FICA）を源泉した後の正確な手取りを算出し、その上で選んだ州の所得税ルールを適用します。9つの州は個人所得税を課さず、他の州は最大13.3%まで累進課税します — 州を選ぶとその差は自動的に反映されます。
隔週支給の給与でも時給でも、当ツールはIRS Publication 15-Tのパーセンテージ方式による源泉計算で手取りを算出します。税引後の給与計算機の計算は次の順序で行われます:
手取り額 = 総支給額 - 連邦税源泉徴収 - 社会保障税（6.2%） - メディケア（1.45%） - 州所得税 - 税引前控除 + 調整額
連邦源泉に加えて、給与明細の他の控除は任意の税引前退職積立（401(k)や403(b)など）、雇用主の健康保険料、そして — 所税を課する州では — 州源泉です。地方の勤務税（New York市のものなど）もその管轄内で適用されます。
数字をさらに掘り下げる
ここに書いた内容と直結する無料計算機 — 登録不要、送信なし、すべてブラウザ内で動作します。
これらの数字の算出方法
すべての数値は給与計算機と同じエンジンが出しています。IRS Publication 15-Tに基づく2026年の連邦税率と標準控除、賃金基準額184,500ドルまでの社会保険6.2%、上限超えのMedicare 1.45%+0.9%、そして選択した申告ステータスに対する各州の公式所得税表です。地方の賃金税・手当・税引前控除は初期設定に含まれません。
出典: IRS Publication 15-Tおよび2026年連邦税額、Social Security Administrationの賃金基準額、米国労働省（最低賃金と残業）、各州税務局の税率表。数値は丸め、最終確認は2026年10月です。あくまで推定値であり、税務・法律・投資の助言ではありません。