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2026年・2025年税率に対応

ワシントン州の給与計算ツール

この無料のワシントン州給与計算ツールでは、連邦所得税とFICAを差し引いた手取り額を試算できます。州の賃金税はありません。ワシントン州の給与について、隔週、月次、年次の手取り額を一度に比較できます。

課税年度:
プリセット:
推定手取り
隔週
82%手取り
$2,368.94
82.1% 手取り
総支給: $2,884.62
実効連邦:10.2%
年間手取り$61,593
月間手取り$5,133

毎回の内訳

2026年 税率
手取り連邦税SS 6.2%Medicare
総支給$2,884.62
連邦所得税
10.2%-$295.00
社会保険
6.2%-$178.85
Medicare
1.45%-$41.83
Washington income tax
0%$0.00
源泉合計-$515.67
手取り$2,368.94

2026年10月更新 · 2026年の連邦およびワシントン州の税率 ·算出方法

ワシントン州の税金の仕組み

ワシントン州の給与から引かれるもの

ワシントン州の給与は、連邦所得税、社会保険(Social Security)、メディケアから始まります。州は賃金所得税を課していません。ワシントン州の地方ルールや給与天引きによって最終的な金額は変わり得ます。

所得税なし · 0%

ワシントン州:州の賃金税なし

ワシントン州は賃金所得税を課していないため、州所得税の欄は$0のままです。以下のワシントン州の地方税と給与に関する注意事項は、州税率ではカバーされない項目を示しています。

$75,000の給与 · 単身申告者年間

ワシントン州の給与の内訳

  • 連邦所得税$7,670
  • FICA$5,738
  • ワシントン州所得税$0
  • 手取り額$61,593

ワシントン州所得税は連邦源泉徴収、社会保険、メディケアとは別に表示されるため、州の負担分を確認できます。

給与の例

給与別のワシントン州税引後手取り額

これらのワシントン州の数値には州の賃金税が含まれていません。連邦税とFICAは引き続き適用されます。

総給与手取り / 年給与1回あたり
$50,000$42,355$1,629
$75,000$61,593$2,369
$100,000$79,180$3,045
$150,000$113,791$4,377
他の給与

他の給与でのワシントン州税引後額

同じ州、同じ2026年の前提で、近い給与を開いてください。

時給労働者

ワシントン州の時給の税引後額

  • $20/hr · $41,600/yr≈ $17.12/時(手取り)
  • $30/hr · $62,400/yr≈ $25.15/時(手取り)
  • $45/hr · $93,600/yr≈ $35.90/時(手取り)

時給ベースのワシントン州の試算は年間2,080時間を前提としています。ワシントン州の試算には地方税や別途の給与プログラムは含まれていません。

税金の概要

ワシントン州の所得税率

州の制度
所得税なし
税率範囲
0%
地方所得税
なし

この計算ツールで使用する税率です。最新の年はWashington State Department of Revenueで確認してください。

地方のルール

ワシントン州の給与に影響するその他の要素

この計算ツールは連邦源泉徴収、FICA、州の賃金税ゼロを対象としています。ただし、以下のルールによって実際の手取り額は変わり得ます。

ワシントン州の地方所得税

ワシントン州の従業員は給与からPFML保険料を支払います。これは有給休暇の財源で所得税とは別のため、この計算ツールには含まれていません。

ワシントン州の給与天引き

ほとんどのワシントン州の従業員はWA Cares長期介護保険料も支払います。最新の料率と免除ルールについては、雇用保障局(Employment Security Department)とWA Cares Fundで確認してください。

ワシントン州の申告と居住地

ワシントン州の市や郡で個人所得税を課しているところはありません。地方政府は代わりに売上税と固定資産税に依存しています。

州税の負担

ワシントン州の手取り額はテキサス州とどう比較されるか

ワシントン州とテキサス州はどちらも賃金所得税がないため、どの給与でも差額は$0です。PFMLとWA Caresの保険料はここでは計算していません。

総給与ワシントン州での手取り差額
$50,000$42,355$0
$75,000$61,593$0
$100,000$79,180$0
$150,000$113,791$0

PFMLとWA Caresの保険料により、ワシントン州の手取り額は若干減少します。

申告状況と支払スケジュール

申告状況と支払頻度別のワシントン州手取り額

ワシントン州の数値は同じ$75,000の給与、標準控除なし、税引前天引きなしを前提としています。既婚者の数値は単一収入の夫婦合算申告を想定しています。

申告状況手取り / 年支払1回あたり
単身$61,593$2,369
夫婦合算申告$64,623$2,485
支払頻度別の手取り額

給与の支払頻度

  • Weekly (52/yr)$1,184
  • Bi-Weekly (26/yr)$2,369
  • Semi-Monthly (24/yr)$2,566
  • Monthly$5,133

年間のワシントン州手取り額を標準的な支払回数で割ったものです。

計画のヒント

ワシントン州の給与のための資金計画

給与の最終的な金額を左右する州固有のポイントです。

地方の源泉徴収を試算する

州のみの数値はワシントン州での出発点にすぎません。最終的な予算を立てる前に、ワシントン州の勤務地に適用される市、郡、学区の税率を確認してください。

給与の保険料を確認する

連邦源泉徴収に加え、ワシントン州の給与には有給休暇、障害、地方プログラムの天引きが含まれる場合があります。どの天引きが自分に適用されるか、給与担当者に確認してください。

州の申告書を確認する

ワシントン州の源泉徴収票を保管し、確定申告時に申告基準を確認してください。特に転居した場合や州をまたいで働いた場合は注意が必要です。

州の背景

ワシントン州で働く:想定されること

ワシントン州は主に売上税、事業税、固定資産税で州政府を運営しています。そのため給与はシンプルですが、州と地方を合わせた売上税率は全米でも最も高い部類に入るため、手元に残ったお金も使うときに課税されます。

シアトルとベルビュー周辺は州内で最も住宅費が高い一方、スポケーン、タコマ、トライシティーズはより手頃です。手取り額を地域の家賃や通勤費と比較すると、税の欄だけよりもはるかに良い全体像が得られます。

ワシントン州の労働者にとって、州税率は全体像の一部にすぎません。住宅費、通勤費、地方税が、給与でどこまで生活できるかを大きく左右することがよくあります。

よくある質問

ワシントン州の給与に関するよくある質問

ワシントン州の所得税率はいくらですか?+
ワシントン州は従業員の賃金に課税しないため、通常の給与に対する州所得税率は0%です。
$75,000の給与からワシントン州州税はいくら引かれますか?+
年収$75,000の場合、ワシントン州州所得税の推計額は地方税や給与保険料を除いて約$0です。連邦税とFICAは別枠です。
ワシントン州には地方所得税がありますか?+
ワシントン州の従業員は給与からPFML保険料を支払います。これは有給休暇の財源で所得税とは別のため、この計算ツールには含まれていません。州のみの推計に頼る前に、Washington State Department of Revenueで最新のルールを確認してください。
ワシントン州の給与からは他にどのような天引きがありますか?+
ワシントン州の給与には、連邦所得税、社会保険、メディケア、さらに地方や給与プログラムの天引きが含まれる場合があります。このワシントン州計算ツールは連邦税、FICA、州の賃金税ゼロを対象としていますが、地方税や別途の休暇保険料は含まれていません。
ワシントン州の課税所得はどのように計算されますか?+
ワシントン州は賃金に課税しないため、ワシントン州の計算ツールは州の標準控除を差し引きません。州所得税の欄は$0のままです。
ワシントン州州の税務申告は必要ですか?+
多くのワシントン州の従業員は、州が賃金に課税しないため州所得税の申告書を提出する必要はありません。事業所得や投資所得がある場合はワシントン州の税務当局に確認してください。
ワシントン州の$75,000の給与からはいくら引かれますか?+
年間で連邦税とFICAとして約$13,408が源泉徴収され、手取りとして$61,593が残ります。これは17.88%の実効総税率に相当し、地方税、他の給与保険料、任意の天引きは含まれていません。
ワシントン州で$50,000の税引後はいくらですか?+
ワシントン州で$50,000を稼ぐ単身申告者は、連邦税とFICAを差し引いた後、年間で約$42,355、隔週の給与1回あたり$1,629を手取りにします。これは15.29%の実効総税率に相当します。
ワシントン州で$100,000の税引後はいくらですか?+
ワシントン州で$100,000を稼ぐ単身申告者は、連邦税とFICAを差し引いた後、年間で約$79,180、隔週の給与1回あたり$3,045を手取りにします。これは20.82%の実効総税率に相当します。