給与計算機 FAQ — 手取りと税金

多少の肩入れはありますが、この計算機は全50州で働く方のために作りました。州を選ぶとその州の所得税（または不存在）を反映し、最新の連邦源泉ルールを使い、月給・時給（残業含む）の両方に対応し、印刷できる給与明細も出力します。すべてブラウザ内で動くため、データが端末の外に出ることはありません。

多くの労働者は総支給の14%〜25%が税金にgoります。内訳: 社会保険は6.2%（年間上限まで）、Medicareは全所得の1.45%、連邦所得税は税ランクにより10%〜37%。州所得税（課税する州なら）がおおよそ0%〜13.3%上乗せされます。当計算機は選んだ州のルールを自動適用します。

支給方法次第です。時給なら、時給×週の時間×52週（例: 35ドル×40時間×52 = 年72,800ドル）。隔週支給なら総支給×26。月次なら×12。そこから連邦所得税・FICA・州源泉を引くと手取りになります。当計算機が自動でやります。

定番は50/30/20ルール: 必須（家賃・食費・請求）50%、希望（外食・趣味）30%、貯蓄と返済20%。年収75,000ドルで隔週手取り約2,300〜2,500ドル（州による）なら、給与ごとに約460〜500ドルが貯蓄へ。多く感じるなら5%から始めて、昇給のたびに増やしましょう。

5点: (1) 総支給が合意時給×労働時間と一致。(2) 401kや健康保険などの税前控除が税計算前に引かれている。(3) 社会保険が正確に6.2%、Medicareが1.45%。(4) 連邦源泉がW-4の選択と一致し、州源泉が州の率と一致。(5) 手取りが総支給−全控除と一致。おかしな点は人事或いは給与担当へ。

フロリダ・テキサス・テネシー・ワシントンなど9つの州は個人所得税がありません。 others は累進課税（カリフォルニアは最大13.3%、ニューヨークは10.9%）、一部は定率（イリノイ4.95%、ペンシルベニア3.07%）。年収75,000ドルなら無税州は高税州より年数千ドル多く残ります。州セレクタで正確な数字を比較してください。

フロリダ給与計算機は、フロリダで働く・住む場合の手取りを推定します。フロリダには州所得税がないため、差し引かれるのは連邦所得税・社会保険 (6.2%)・Medicare (1.45%) のみ。当計算機は支給ごとの正確な内訳を表示します — 州ドロップダウンでフロリダを選んでお試しください。

テキサス給与計算機はテキサスの税ルールで手取りを計算します。テキサスにも個人所得税はないため、差し引かれるのは連邦源泉とFICAのみ。テキサスを選んで時給・年収の結果（隔週・月次含む）を確認できます。

時給×支給期間の時間（例: 25ドル×80時間 = 2週で総支給2,000ドル）から、連邦所得税・社会保険・Medicare（州に所得税があればそれも）を引きます。当計算機にはどの州でも自動で動く専用の時給モードがあります。

隔週は年26回（14日ごと、3回ある月が2つ）。月2回（1日と15日など）は年24回。年間総支給は同じで、キャッシュフローのタイミングだけが変わります。支給サイクル比較で並べて確認できます。

通常は二重ではありません。居住州が全所得を課税し、勤務州はその所得を課税できますが、多くの州は他州納税分のクレジットを認めます。相互免税協定で源泉自体が免除される州も一部あります。迷う場合は計算機で勤務州を選んで影響を確認し、複数州の場合は税の専門家に相談を。

見積もりとしては非常に正確です。現在のIRSパーセンテージ方式の源泉ルール、FICA率、選択した課税年（2025または2026）の公表済み州税率を使用しています。実際の給与はW-4の選択・福利厚生・一部州の地方税・給与ソフトの丸めによりわずかに異なることがあります。最終数字は必ず給与明細か雇用主で確認してください。